中级经济师人力资源专业易错题汇总

中华会计网校逐日一练免费为您提供经济师题目在线测试，实时牢固所学知识。下面就近期中级经济师《人力资源治理专业知识与实务》题目中大家正确率相对较低的题目举行点评。1.竞争性人为差异又称为（　）A.酬劳性人为差异B.责任性人为产别C.技术性人为差异D.学历性人为差异【正确谜底】C【点评】本题考察差别职业之间人为差异形成的原因。竞争性人为差异又称技术性差异。

2.在现实生活中，影响人为水平确定的因素可归纳为几个方面（　）A.劳动者学历情况B.劳动者小我私家及其家庭所需的生活用度C.同工同酬原则D.劳动力市场的现状E.企业的人为支付能力【正确谜底】BCE【点评】本题考察确定人为水平的实际因素。在现实生活中，影响人为水平确定的因素可归纳为：劳动者小我私家及其家庭所需的生活用度；同工同酬原则；企业的人为支付能力。3.关于季节性失业，下列说法中正确的有（　）A.季节性失业是一种正常失业B.从局部或个体企业来看，季节性失业会造成一部门人失业C.季节性失业会影响季节工人的收入及生活的稳定性D.从久远来看，季节性失业会促进劳动生产率的提高，促进生产力的生长E.季节性失业倒霉于劳动力资源的有效使用，造成一定的人力浪费【正确谜底】ACE【点评】本题考察季节性失业。选项BD是技术性失业带来的影响。

4.导致女性尤其是已婚女性的劳动力到场率大幅度上升的原因有（　）A.女性的相对人为率上升B.家庭生产运动的生产率下降C.出生率的下降D.仳离率的上升E.事情时机的淘汰【正确谜底】ACD【点评】选项BE错误，正确的应该是家庭生产运动的生产率提高、事情时机的增加。5.以各工业所使用的投入组合的特点为标志来划分，一般把工业部门划分为（　）A.劳动麋集型工业B.资本麋集型工业C.技术麋集型工业D.知识麋集型工业E.低级工业【正确谜底】ABCD【点评】本题考察劳动力市场政策。

二是以各工业所使用的投入组合的特点为标志来划分，一般把工业部门划分为劳动麋集型工业、资本麋集型工业、技术麋集型工业以及知识麋集型工业。

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