工会主要干什么？待遇如何？前景如何？作为工会人，我往返答你|开云体育登录入口

自7月中旬换事情，通过笔试、面试、政审、体检、公示等一系列流程，正式成为一名工会做事已经整整三个月了。许多人问我，你们工会都干点儿什么，是不是没事就品茗谈天侃大山？许多想要考工会岗位的考生们也会私聊我，咨询工会主要干什么，工会待遇如何，有没有前途？ 其实，这些问题说好回覆也好回覆，但认真回覆起来预计又是一篇絮絮叨叨的长文了。本着对自己卖力也对别人尊重的态度，我还是决议好好梳理一下。权当做自己入职3个月以来的心得体会吧。

话说，已经3个月了哎，我竟然已经出试用期了，感受时间过得好快。之所以感受时间过得快，是因为我天天都过得很充实，感受自己的事情很有意义，而且我自身感兴趣。我认为，只有有意义和自己喜欢做的事情才会让我们感受到价值感，像享受阳光一样去事情，才会天天都过得轻松、愉快、充实。

言归正传，开始回覆大家关注的问题。一、工会主要干什么？ 曾经听说过对工会事情的一种评价是：“吹拉弹唱，打球照相”“党政开会，部署会场”“发油发米，爬山健体”“开会搬凳子，打球吹哨子”“用饭端盘子，死人当孝子” 但事实上，并非如此。

随着党风政风的严肃和群团革新的推进，工会事情也在鼎力大举推进“强三性、去四化”，即注重政治性、先进性和群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化。而作为一名及格的工会事情者，必须要同职工群众深入联系，为他们排忧解难，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。说到这里，就必须要说一下工会的属性。

中国工会是中国共产党向导的职工自愿联合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。全国总工会是各地方总工会和各工业工会组织的向导机关。同时，各级工会接受同级党组织的向导。

工会有四项社会职能，划分是维护职能、到场职能、建设职能和教育职能。1、维护职能。维护职工的正当权益是工会的基本职责。

工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的正当权益和民主权利。这是我国工会最重要最基本的职能，是工会所以存在的基础。2、到场职能。

工会的到场职能，是工会代表和组织职工到场国家和社会事务治理，到场企业、事业和机关的民主治理。这是由于宽大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要职位，并在企业、事业、机关中享有民主权利，工会作为宽大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。3、建设职能。

工会的建设职能，是发动和组织宽大职工群众努力到场革新和建设，努力完成经济和社会生长任务。这是社会主义条件下,我国工会具有的一项社会职能。

在实现建设职能方面，工会努力配合各级党政，开展种种形式的活 动，引导职工主动为祖国建设、社会繁荣，为企业革新和促进企业生长献计着力。4、教育职能。

工会的教育职能，是教育职工不停提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。基于上述的四项职能，在实际的事情中，工会主要从事的事情就比力好明白了。

现在我来正式的回覆“工会是干什么的？”这个问题。第一：权益维护事情。主要包罗劳动条约、团体条约、团体协商、民主治理、女职工未成年工权益掩护、劳动保障监视、劳动争议解决、执法援助、促进就业等。

第二：爱心服务事情。主要包罗职工福利、精准帮扶、普惠服务、大病相助医疗、职工文化、青年联谊、文体运动、职工康健等。第三：提素立功事情。

主要包罗职工培训、工业工人队伍建设、劳动竞赛、全员创新、受政府委托评选劳模工匠及评选劳模创新事情室等。第四：思想引领事情。主要包罗宣传并引导思想政治教育、职业道德建设、劳动精神、劳模精神、工匠精神等。

对应以上的事情，机关工会会有相应的职能部门，好比济南市总工会的机构设置如下图：我就职于区总工会，所以机构设置会稍微简朴一点，但相应的职能一项也不会少。我的事情分工是卖力宣传教育。有时机的话，我会单独发帖分享一下工会宣教事情。

二、工会人为待遇如何？ 柴米油盐，人间烟火。作为凡人，人为收入是我们的主要泉源，所以大家都特别体贴工会的人为问题。回覆这个问题，大家要先搞清楚工会的人员组成。

现在，在工会上班的人员主要有三类：公务员（即行政体例）、事业体例人员（因为工会有文化宫、俱乐部等公益性事业单元）、工会社会事情专业人才（即社会化事情者，也就是社工）。这三类人员的考核治理和薪酬待遇是纷歧样的。

公务员和事业编的人为待遇大家都比力清楚，在网络上也很容易能找到。我着重说一下社会化事情专业人才的薪酬待遇问题。

2019年底，为规范做好工会社会事情专业人才治理事情，山东省总工会下发《关于印发<山东省工会社会事情专业人才治理措施（试行）>的通知》和《关于调整工会社会事情专业人才薪酬尺度的通知》，对招聘任命、考核治理、薪酬保障、职业生长、激励保障、教育培训等方面都有明确的治理划定，它的目的是打造一支规模适度、结构合理、素质优良的专业人才队伍。工会社会事情专业人才的人为由全总和省、市、县(市、区)总工会及乡镇(街道)财政配合负担,并参照当地事业单元人为尺度,联合事情业绩、岗位、资历、学历等条件,接纳基本人为和绩效人为相联合的方式确定。

基本人为由岗位人为和薪级人为组成。岗位人为按见习做事、低级做事、中级做事、高级做事分为四个等次,其人为划分对应事业单元治理岗位的十级、九级、八级、七级。

薪级人为可联合工会社会事情专业人才小我私家实际情况,比照当地事业单元同等条件人员确定。绩效人为视当地经济生长水平,根据基本人为70%至100%的比例确定。

用人单元根据国家有关划定,为工会社会事情专业人才管理社会保险和住房公积金,享受带薪年休假、会员福利等候遇。同时，勉励社会化工会事情者到场全国社会事情者职业水平考试,将取得国家社会事情者职业资格证书的纳入专业技术人员治理规模。我作为一名社会化事情者，其时之所以报考这个岗位，就是因为感受这种薪酬机制和职业生长切合我的小我私家目的。

固然，想要寻求更好的生长，还是要努力考公务员，成为行政体例人员。三、生长前途如何？ 这个问题，我真的不太好回覆。我是这样明白的。如果生长前途指得是功名利禄，我劝你千万不要选择工会事情。

因为工会事情是服务职工、服务下层的，必须要同职工群众深入联系，为他们排忧解难，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。全面推行维护、建设、到场、教育四项社会职能，做好党联系职工群众的桥梁和纽带。如果生长前途是指的事情的意义和价值，那么工会事情是个不错的选择。

前面说到过，我现在在工会主要从事宣传教育事情，我入职的3个月时间里，工会组织了全区工会干部培训班，我有幸到场并开展组织协调事情，通过培训学习到了许多工会基本知识。我接触到职工书屋建设、求学圆梦计划等惠民爱心服务项目；到场组织筹谋了职工书画摄影展；带队到场了全市“时代新人说”演讲角逐；新闻宣传报道这一块的事情让我与新闻媒体、报社等建设了联络……这一切运动都是我所喜欢和感兴趣的，它们是事情更是我的喜好。通过到场或组织这些运动，我获得了更大的发展、拓展了人脉和资源、掌握了更多的事情方法和为人处世的技巧。

我以为比起人为薪酬，这是更重要的。以上是我小我私家的一些认识和想法，作为一名工会新人，3个月的事情履历只是短暂的一瞬，未来职业生长还需要自己越发努力。

努力奋斗，去成为你想成为的人。与大家共勉！。

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